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Para nós, pensar a sustentabilidade em várias camadas também significa assumir responsabilidade social. Para a sociedade em que vivemos. Mas também para nossos funcionários. Porque sabemos: eles são a chave do nosso sucesso. É por isso que estamos felizes em retribuir.
Diretrizes específicas para gerentes e funcionários fornecem uma estrutura concreta de como trabalhamos juntos. O desenvolvimento dos nossos talentos emergentes também é um foco: seja em estágios ou oportunidades de intercâmbio intercultural - buscamos ampliar os horizontes dos jovens e abrir novas perspectivas para eles. Isso nos permite otimizar processos juntos, implementar ideias inovadoras - e trabalhar de forma mais sustentável.
Responsabilidade social desde o início
Na BOMAG, acreditamos firmemente que é importante ver o quadro geral. É por isso que garantimos aos aprendizes não apenas oportunidades de desenvolvimento profissional, mas também pessoal, especialmente em nosso programa de treinamento. Além do trabalho de projeto interdisciplinar e treinamento de métodos, também oferecemos treinamento de segurança do motorista, cursos de idiomas e atividades esportivas. Excursões e eventos para melhorar o trabalho em equipe e as habilidades de comunicação também estão na agenda.
Benefícios para todos
Nosso programa de gestão de saúde e apoio a jovens talentos são complementados por outros benefícios projetados para aliviar a carga de todos os nossos funcionários. Levamos a sustentabilidade e nossa responsabilidade social a sério e oferecemos excelentes oportunidades de desenvolvimento. Somos uma empresa genuinamente familiar, oferecemos benefícios financeiros, um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal e muito mais.