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Interpretare la sostenibilità in modo versatile per noi vuol dire assumerci la nostra responsabilità sociale; nei confronti della società in cui viviamo, ma anche dei nostri collaboratori. Perché sappiamo che sono loro la chiave del nostro successo. È per questo che siamo lieti di restituire qualcosa.
Linee guida specifiche forniscono ai dirigenti e ai collaboratori un quadro di riferimento concreto. Anche la crescita professionale dei nostri giovani talenti ricopre un ruolo centrale. Ci prefiggiamo di ampliare l’orizzonte professionale dei giovani con programmi di tirocinio o di scambio interculturale, con l’intento di dare loro nuove prospettive di lavoro. Insieme possiamo così ottimizzare i processi, implementare idee innovative e lavorare in modo più sostenibile.
Responsabilità sociale fin dall’inizio
Noi di BOMAG siamo convinti che sia importantissimo ampliare i propri orizzonti. In particolar modo nel nostro programma di formazione professionale, prestiamo attenzione non solo allo sviluppo professionale, ma anche a quello personale dei nostri apprendisti. Oltre a lavori di progetto e training metodici per tutti i tipi di formazione, offriamo anche training per la guida sicura, corsi di lingua e sportivi per apprendisti. Il programma prevede gite ed eventi finalizzati a migliorare le competenze del lavoro di squadra e la comunicazione.
Benefit per tutti
Oltre alla nostra gestione della salute e alla nostra offerta di formazione per giovani talenti, offriamo anche altri benefit, pensati per alleggerire il lavoro di tutti i nostri collaboratori. Agiamo consapevolmente in modo sostenibile e sociale, garantiamo ottime possibilità di crescita, una vera attenzione ai bisogni della famiglia, prestazioni finanziarie aggiuntive, un buon equilibrio tra vita privata e lavorativa e tanto altro ancora.