Для наших сотрудников.

Совместное развитие.

Для нас принцип рационального использования природных ресурсов во многом означают и принятие на себя социальной ответственности. Не только за общество, в котором мы живем, но также и за наших сотрудников. Потому что мы знаем: нашим успехом мы обязаны именно им. Поэтому  мы рады возможности дать им что-то взамен.

Cпециальные положения рекомендательного характера для менеджеров и сотрудников обеспечивают твердую основу для нашей совместной работы. Мы также уделяем особое внимание дальнейшему развитию наших молодых талантов: будь то стажировка или возможности межкультурного обмена – мы хотим расширить горизонты молодых людей и открыть для них новые перспективы. Таким образом, мы можем вместе оптимизировать процессы, внедрять инновационные идеи и работать более эффективно.

Наша концепция обучения

Социальная ответственность с самого начала
Мы в компании BOMAG убеждены: важно мыслить нестандартно. Поэтому в нашей программе обучения мы уделяем особое внимание не только профессиональному, но и личностному развитию наших сотрудников. Помимо междисциплинарной проектной работы и обучения методике, мы также предлагаем курсы по безопасному вождению, языковые курсы и спортивные занятия. Для развития командных и коммуникативных навыков предусмотрены экскурсии и разнообразные мероприятия. 

Дополнительно

Преимущества для всех
Помимо организации охраны здоровья и труда на рабочем месте и программы поддержки молодых талантов, мы предлагаем и другие бонусы, призванные снизить нагрузку на всех наших сотрудников. Мы осознанно действуем в интересах устойчивого развития, даем хорошие возможности для роста, предоставляем дополнительные финансовые льготы, обеспечиваем хороший баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью, учитываем интересы семьи – и многое другое.

Узнать больше