Nachhaltigkeit

Für unsere Mitarbeitenden.

Nachhaltig gemeinsam.

Nachhaltigkeit vielschichtig denken heißt für uns auch, soziale Verantwortung zu übernehmen. Für die Gesellschaft, in der wir leben. Aber auch für unsere Mitarbeitenden. Denn wir wissen: Sie sind der Kern unseres Erfolges. Daher geben wir gerne etwas zurück.

Spezielle Leitlinien für Führungskräfte und Mitarbeitende geben unserem Miteinander einen konkreten Rahmen. Auch die Weiterentwicklung unserer Nachwuchstalente steht im Fokus: Egal ob Trainee-Programm oder interkulturelle Austauschmöglichkeiten – wir wollen den Horizont junger Menschen erweitern und ihnen neue Perspektiven eröffnen. So können wir gemeinsam Prozesse optimieren, innovative Ideen umsetzen - und nachhaltiger arbeiten.

Unser Ausbildungskonzept

Soziale Verantwortung von Anfang an
Wir bei BOMAG sind überzeugt: Es ist wichtig, über
den Tellerrand zu schauen. Daher achten wir vor allem bei unserem Ausbildungsprogramm darauf, nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden voranzubringen. Wir bieten neben ausbildungsübergreifenden Projektarbeiten und Methodentrainings auch Fahrsicherheitstrainings, Sprach-Kurse und Azubi-Sport an. Für mehr Team- und Kommunikationskompetenz stehen Ausflügen und Events auf dem Programm.

Betriebliche Nebenleistungen

Benefits für alle
Neben unserem Gesundheitsmanagement und Förderangebot für Nachwuchstalente bieten wir noch weitere Benefits, die bei allen unseren Mitarbeitenden für Entlastung sorgen sollen. Wir handeln bewusst nachhaltig und sozial, sorgen für gute Entwicklungsmöglichkeiten, echte Familienfreundlichkeit, finanzielle Mehrleistungen, eine gute Work-Life-Balance – und vieles mehr. 

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